Mengingat fungsi dan tanggung jawab BKD Jawa Barat
Anda pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah BKD Provinsi Jawa Barat . Apalagi jika sudah mengikuti rekrutmen CPNS di daerahnya masing-masing. BKD atau Badan Kepegawaian Daerah merupakan lembaga pemerintah yang sangat penting dengan berbagai tugas dan fungsi yang penting.
BKD sangat dikenal masyarakat ketika terjadi rekrutmen CPN. Karena fungsi utama dari BKD ini adalah membantu Gubernur atau Bupati dalam pengurusan pegawai pemerintahan. Oleh karena itu, tidak hanya selama pencarian atau perekrutan pegawai pemerintah, tetapi juga untuk mengatur dan mengawasi pegawai pemerintah.
Jika anda tertarik untuk menjadi salah satu PNS, maka anda harus tahu tentang BKD dan apa isinya. Dengan cara ini, akan lebih memahami apa tanggung jawab lembaga atau instansi pemerintah.
Setiap kota dan kabupaten akan memiliki kantor BKD yang akan menangani semua urusan administrasi pegawai pemerintah di kota tersebut. Ruang lingkup dan tugas pekerjaan organisasi yang satu ini sangat luas dengan tanggung jawab yang besar. Semua tugas dan tanggung jawab ini diatur dalam Undang-Undang.
Di dalam entitas BKD, terdapat berbagai subsektor yang akan beroperasi sesuai dengan tanggung jawabnya. Baik itu menyediakan fasilitas, monitoring, maupun menyiapkan laporan. Untuk informasi lebih detail, berikut uraian tentang BKD beserta fungsi dan tugas utamanya.
Mengenal Kelembagaan Kepegawaian Daerah BKD
BKD adalah instansi atau instansi pemerintah yang mengatur pelaksanaan tugas dan pelatihan pegawai pemerintah di suatu daerah. Misalnya, BKD Jawa Barat akan bertanggung jawab mengelola, mengatur, mengawasi, dan menyediakan fasilitas bagi PNS di wilayah Jawa Barat.
BKD suatu kabupaten atau kota hanya akan bertanggung jawab atas pemeliharaan PNS di kota yang bersangkutan dan tidak akan bertanggung jawab atas kota-kota lain. Oleh karena itu, kewenangan dibatasi hanya secara regional. Namun, ada juga yang memiliki otoritas nasional, yaitu badan kepegawaian nasional.
Lembaga ini akan berfungsi sebagai bagian administratif dari manajemen pegawai negeri sipil, baik penyediaan pekerjaan atau tugas, pelaksanaan pelatihan pelatihan, dan masa kerja. Ketika seorang pelayan publik ingin mengurus berbagai berkas, seperti konversi atau pembaruan kaca/pendidikan, ia akan berurusan dengan lembaga itu.
Kepala BKD Provinsi Jawa Barat bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan aturan hukum. Dalam rangka mewujudkan visi dan misinya, badan pemerintah ini akan membuat program kerja tahunan untuk meningkatkan kinerja organisasi.
Fungsi BKD akan dijabarkan dalam sebuah program kerja yang diperbarui setiap tahunnya sehingga dapat menghasilkan kinerja yang efisien dan efisien. Selain itu, di BKD dilakukan pemeliharaan untuk dapat mengembangkan sumber daya manusia yang handal dan berkinerja terbaik di masa depan.
Mengenal Visi dan Misi BKD Jawa Barat
Pendekatan dasarnya adalah “realisasi perangkat yang baik dan makmur”. Pandai menjelaskannya. Berkualitas, responsif, inovatif, dan kreatif. Visi tersebut diharapkan dapat menciptakan organisasi yang profesional dan kredibel sehingga dapat mendukung kinerja kepala daerah. Menjelaskan arti dari pendekatan ini adalah:
- Standar, yaitu menjadi standar dalam bekerja sesuai dengan ketentuan dan harapan seluruh masyarakat Indonesia.
- Akuntabel, yaitu menerapkan sikap bertanggung jawab terhadap setiap kegiatan atau program kerja.
- Inovatif, yaitu mampu mengungkapkan atau memperkenalkan hal-hal baru sehingga dapat meningkatkan kinerja pekerjaan.
- Kreativitas, yaitu mampu memunculkan kreativitas dalam menciptakan sesuatu atau meningkatkan manfaat dari sesuatu yang sudah ada.
- Sejahtera, yang bertujuan untuk menciptakan rasa damai dan aman bagi PNS, baik secara materiil, finansial maupun spiritual.
BKD tidak hanya menjadi visi di Provinsi Jawa Barat, tetapi juga menjalankan misi yang dilakukan dari waktu ke waktu. Misi ini akan berubah sesuai dengan persyaratan pemerintah dan harus dilakukan oleh setiap pejabat di dalam lembaga ini. Misi berikut dilakukan:
- Mewujudkan sistem kepegawaian yang modern sesuai dengan kemajuan teknologi.
- Membantu meningkatkan mata pencaharian dan kesejahteraan karyawan berdasarkan kinerja kerja masing-masing individu.
- Meningkatkan profesionalisme kerja karyawan dengan bimbingan dan pelatihan.
Ketahui tugas BKD Jawa Barat
Sebagai lembaga yang bertanggung jawab langsung terhadap pimpinan daerah, tugas utama BKD adalah mengelola PNS daerah. Karena itu, semua hal yang berkaitan dengan manajemen karyawan harus dilakukan di organisasi ini. Tugas dan fungsi lain dari organisasi resmi ini adalah:
- Menyusun rencana peraturan daerah bagi tenaga kepegawaian daerah dengan fokus pada peraturan perundang-undangan sehingga mampu membuat peraturan yang sesuai dengan standar nasional.
- Merencanakan dan membangun sistem kepegawaian regional.
- Melakukan pelaksanaan administrasi dalam hal administrasi, pemberhentian dan penggantian
- Menyusun dan memutuskan kebijakan teknis pengembangan PNS daerah.
- Memberikan pelayanan administrasi bagi aparatur sipil negara, seperti pengangkatan, pemberhentian, pemindahan, dan perubahan jabatan struktural atau fungsional yang dilakukan sesuai dengan aturan dalam peraturan perundang-undangan kepegawaian.
- Menyusun dan menetapkan kebijakan pensiun aparatur sipil negara sesuai dengan standar legislatif, prinsip dan prosedural yang berlaku.
- Untuk menentukan gaji dan tunjangan untuk kesejahteraan aparatur sipil negara dalam kaitannya dengan peraturan perundang-undangan kepegawaian.
- Melaksanakan penyelenggaraan Aparatur Sipil Negara dan mengelola sistem informasi kepegawaian daerah.
Berdasarkan fungsi dan tugasnya, BKD Provinsi Jawa Barat memelihara secara penuh kebijakan dan pengaturan segala hal yang berkaitan dengan pegawai negeri yang berada atau bertugas di wilayah Jawa Barat. Selain itu, juga bertanggung jawab atas pengelolaan penunjukan, promosi serta pensiun karyawan.
BKD tingkatkan profesionalisme aparatur sipil negara
Penyusunan program kerja diatur dengan matang untuk membantu meningkatkan kinerja peralatan negara. Program kerja disesuaikan dengan tujuan kerja badan kepegawaian daerah sehingga dapat mendukung pencapaian visi dan misi organisasi. Dalam hal ini sesuai dengan aturan legislatif tingkat pusat.
BKD Jawa Barat fokus pada peningkatan profesionalisme kerja untuk menciptakan perangkat negara yang handal dan bertanggung jawab. Dengan cara ini dapat mengembangkan alat yang andal yang mampu memenuhi tugas dan tanggung jawab di masa depan. Berikut beberapa program kerja yang dilakukan:
- Pelaksanaan rekrutmen CPNS. Program ini dilaksanakan setiap tahun atau minimal 2 tahun sekali untuk mengisi lowongan jabatan karena pensiun, meninggal dunia, atau kebutuhan tenaga kerja tambahan.
- Proses pemberian penghargaan kepada penerima penghargaan dengan kinerja terbaik dengan imbalan jasa kehormatan berupa peningkatan dari honorer menjadi CPNS.
- Disusul putra dan putri daerah dan dari berbagai daerah lain di Indonesia melalui tes rekrutmen masuk IPDN Praja.
- Layanan administrasi seperti membuat kartu Pegavar, mengelola kartu TASPN, atau mendaftarkan tanggungan bagi PNS yang sudah menikah.
- Melakukan dan melakukan pemeriksaan bagi PNS yang memenuhi syarat untuk kenaikan pangkat.
- Pelaksanaan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi PNS.
- Melaksanakan pelatihan dan pembinaan teknis bagi aparatur negara, baik melakukan pelatihan di daerah maupun mengelola pegawai peserta pelatihan di BKD pusat.
Sebagai lembaga yang membantu kinerja kepala daerah dalam mengatur PNS, BKD memiliki tanggung jawab yang sangat besar. Tidak hanya untuk menjabarkan tugas-tugas penting berdasarkan fungsinya, BKD Provinsi Jawa Barat juga harus menjalankan visi dan misi sebagai lembaga kepegawaian.